Làm thế nào người sử dụng lao động có thể cắt giảm lương của nhân viên mà không thực sự làm giảm thu nhập hàng giờ của họ

Làm thế nào người sử dụng lao động có thể cắt giảm lương của nhân viên mà không thực sự làm giảm thu nhập hàng giờ của họ

Các giám đốc điều hành của công ty không ngừng tìm kiếm các cách để tăng lợi nhuận của họ.

Một lĩnh vực được nhiều người quan tâm là tiền lương của nhân viên.

Các nhà điều hành có xu hướng giảm lương hoặc giảm số lượng nhân viên để nhanh chóng tăng lợi nhuận.

Tuy nhiên, tại thời điểm tỷ lệ thất nghiệp rất thấp và tiền lương tăng cao, rất khó để cắt giảm lương cho người lao động.

Việc cắt giảm số lượng nhân viên cũng có thể có tác động tiêu cực đến số nhân viên còn lại do khối lượng công việc tăng lên.

Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động có thể tăng năng suất của người lao động, điều này sẽ có lợi cho lợi nhuận giống như việc cắt giảm lương hoặc giảm số lượng nhân viên.

Người sử dụng lao động có thể hành động để tăng năng suất bị mất bằng cách giữ nhân viên của họ ở bàn làm việc và làm việc.

Bí mật nằm ở chiếc ghế văn phòng.

Một lý do khiến nhân viên muốn rời khỏi bàn làm việc là họ cảm thấy khó chịu hoặc đau đớn khi phải ngồi quá nhiều giờ.

Giải pháp đơn giản là người sử dụng lao động hãy mua cho họ một chiếc ghế văn phòng mang lại sự thoải mái tối đa.

Một trong những chiếc ghế văn phòng tiện dụng tốt nhất hiện nay là ghế GDHERO.

Ghế GDHERO được thiết kế để giúp người lao động cảm thấy thoải mái và không bị đau bất kể họ ngồi ở bàn làm việc bao nhiêu giờ.

Ghế GDHERO thoải mái đến mức nhân viên sẽ muốn ngồi vào bàn làm việc của họ vì ai lại muốn đứng dậy từ một chiếc ghế thoải mái?

Vì vậy, những người chủ muốn nhân viên của mình vui vẻ ngồi tại bàn làm việc, giúp tăng năng suất và cắt giảm chi phí mà không thực sự giảm lương hay số lượng nhân viên thì nên mua ghế văn phòng GDHERO, nó thoải mái đến mức họ chỉ muốn tiếp tục làm việc.

Mua chiếc ghế GDHERO mang tính biểu tượng tại đây.


Thời gian đăng: 16-09-2021